Posture managériale du professionnel du chiffre
Passer d’expert technique à manager responsable.
Séminaires professionnels de 3 jours dédiés au pilotage humain, à la communication managériale et à la conduite des équipes en cabinet et en entreprise.
| Jour 1 | Posture managériale, rôles, communication et cadre d’équipe. |
|---|---|
| Jour 2 | Mises en situation, jeux de rôle et outils managériaux. |
| Travail personnel | Construction du kit managérial individuel (PER). |
| Jour 3 | Restitution, feedback et validation des compétences. |
Passer d’expert technique à manager responsable.
Entretiens, feedback et gestion des désaccords.
Conversations difficiles et résolution professionnelle.
Accompagner les transformations et gérer les résistances.
Parler avec impact, animer et décider.
Séminaires professionnels de 3 jours dédiés au pilotage humain, à la communication managériale et à la conduite des équipes en cabinet et en entreprise.
| Jour 1 | Posture managériale, rôles, communication et cadre d’équipe. |
|---|---|
| Jour 2 | Mises en situation, jeux de rôle et outils managériaux. |
| Travail personnel | Construction du kit managérial individuel (PER). |
| Jour 3 | Restitution, feedback et validation des compétences. |
Passer d’expert technique à manager responsable.
Entretiens, feedback et gestion des désaccords.
Conversations difficiles et résolution professionnelle.
Accompagner les transformations et gérer les résistances.
Parler avec impact, animer et décider.
PROFINA — Centre de Perfectionnement des Professionnels du Chiffre
Après le diplôme, PROFINA prend le relais : formations pratiques (Parcours P0–P6, modules & séminaires express), avec livrables concrets (PER).